Реорганизация юридических лиц
Понятие и формы реорганизации юридических лиц
Реорганизация — специфический способ образования новых и прекращения деятельности действующих юридических лиц. Процесс реорганизации основан на так называемом универсальном правопреемстве. То есть переходе имущества, имущественных прав и обязательств хозяйствующего субъекта к его преемнику на основании передаточного акта или разделительного баланса. Принцип универсального правопреемства требует перехода всех прав и обязанностей (в том числе и налоговых) к правопреемнику или правопреемникам.
Реорганизация юридического лица может быть проведена путем слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования (ст.57 ГК РФ1). От формы реорганизации зависит порядок ее проведения и состав оформляемой документации. В процессе реорганизации одни компании прекращают свое существование, другие же либо возникают в виде новых фирм, либо предстают в ином качестве.
Реорганизация юридического лица может быть добровольной или принудительной. Добровольная реорганизация юридического лица осуществляется по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. В ряде случаев реорганизация юридических лиц может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.
Принудительная реорганизация юридического лица в форме разделения или выделения осуществляется в случаях, установленных законом, по решению уполномоченных государственных органов или суда.
1. Преобразование наряду со слиянием, присоединением, разделением и выделением является одной из форм реорганизации юридического лица. В соответствии с п.5 ст.58 Гражданского кодекса РФ при преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
Анализ указанной нормы ГК РФ позволяет
выделить следующие отличительные черты
преобразования как формы реорганизации
юридического лица. Во-первых, в процедуре
реорганизации в форме преобразования
участвует одно юридическое лицо,
прекращающее свое существование по ее
завершении. Во-вторых, на месте
реорганизуемого юридического лица
возникает новое юридическое
лицо-правопреемник иной организационно-правовой
формы. Наконец, в-третьих, правопреемство
вновь возникающего юридического лица
по отношению к реорганизованному
оформляется отдельным документом —
передаточным актом. Таким образом,
преобразование можно считать самой
простой формой реорганизации, поскольку
в отличие от слияния, присоединения,
разделения и выделения в нем участвует
только одно юридическое лицо и только
одно юридическое лицо возникает в ходе
его проведения. Однако отмеченные
признаки преобразования принимаются
не всеми учеными. Так, в литературе
высказывалось мнение о том, что при
проведении преобразования сохраняется
реорганизуемое юридическое лицо, у
которого изменяется организационно-правовая
форма, и, соответственно, новое юридическое
лицо не возникает
Круг возможных вариантов преобразования ограничивается законом, который определяет, в какие организационно-правовые формы могут преобразовываться те или иные виды юридических лиц. Применительно к коммерческим организациям подобное правило установлено п.1 ст.68 ГК РФ, предусматривающим, что хозяйственные товарищества и общества одного вида могут преобразовываться в хозяйственные товарищества и общества другого вида или в производственные кооперативы по решению общего собрания участников в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ. Ограничения для преобразования акционерных обществ в иные коммерческие организации установлены п.2 ст.104 ГК РФ, предусматривающим для юридических лиц данной организационно-правовой формы лишь возможность преобразования в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив. Вместе с тем положения п.2 ст.104 ГК РФ расширяют формулировку ст.68 ГК РФ за счет включения в перечень юридических лиц, в которые может быть преобразовано акционерное общество, некоммерческих организаций, при этом порядок проведения такого преобразования должен быть установлен законом.
Порядок проведения преобразования акционерного общества регулируется Федеральным законом «Об акционерных обществах» (далее — Закон об акционерных обществах). Он конкретизирует положения ГК РФ о преобразовании акционерного общества, в частности, устанавливает, что общество по единогласному решению всех акционеров вправе преобразоваться в некоммерческое партнерство (абз.2 п.1 ст.20 Закона).
Закон об акционерных обществах предусматривает и иные особенности процедуры преобразования. Отличительной чертой названного Закона является то, что термин «преобразование» в нем применяется не только для обозначения одной из разновидностей реорганизации: под преобразованием понимается также изменение типа акционерного общества — с открытого на закрытое и наоборот. При превышении в закрытом обществе установленного Законом предельного числа участников оно обязано провести такое преобразование в течение года, в противном случае общество подлежит ликвидации в судебном порядке.
2. Выделение.Одной из форм реорганизации, предусмотренной российским законодательством, является выделение. Решение о выделении могут принять либо учредители (участники), либо орган, уполномоченный на то учредительными документами. На это указывает пункт 1 статьи 57 Гражданского кодекса РФ.
При выделении из состава организации одного или нескольких юридических лиц к каждому их них переходят права и обязанности реорганизованного предприятия в соответствии с разделительным балансом (п.4 ст.58 Гражданского кодекса РФ). При этом реорганизуемое предприятие продолжает свою деятельность.
В отношении акционерных обществ реорганизацией в форме выделения признается создание одного или нескольких обществ с передачей части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего3, аналогичное определение применимо к обществам с ограниченной ответственностью4.
В определении термина «выделение» содержатся ключевые положения, которые характеризуют данную форму реорганизации, а именно:
а) создается одно или несколько новых обществ;
б) новым обществам передается часть прав и обязанностей реорганизуемого общества;
в) само реорганизуемое общество продолжает существовать.
Первая из указанных характеристик является отличительной чертой реорганизации в целом и может быть применена ко всем формам реорганизации, за исключением присоединения. Остальные характеристики присущи исключительно реорганизации в форме выделения.
Выделение характеризуется сингулярным (частным) правопреемством, при котором, в отличие от универсального (общего) правопреемства, правопреемник занимает место правопредшественника не во всех, а только в некоторых правоотношениях. Необходимо иметь в виду, что правопреемство не допускается в случаях, когда права и обязанности носят личный характер (право на имя, авторство, обязанность по возмещению вреда) либо имеется прямой запрет закона5.
Выделение отличается от прочих форм реорганизации также тем, что реорганизуемое общество не ликвидируется, в то время как при остальных формах реорганизации прекращается деятельность по крайней мере одного юридического лица.
Решение о принудительной реорганизации в форме выделения из коммерческой организации принимается при наличии определенных условий:а) возможности организационного и территориального обособления ее структурных подразделений;
б) отсутствия между ее структурными подразделениями тесной технологической взаимосвязи;
в) возможности юридических лиц в результате реорганизации самостоятельно работать на рынке определенного товара.
Решение федерального антимонопольного органа о принудительном выделении подлежит исполнению собственником или органом, уполномоченным им, с учетом требований, предусмотренных в указанном решении, и в определенный в нем срок, который не может быть менее шести месяцев.
Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Внешний управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц (ст.57. п.2 ГК РФ).
3. Разделение. Такая форма реорганизации предполагает прекращение существования юридического лица и создание двух или более новых. К последним переходят все права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом. Другими словами, при разделении реорганизуемое юридическое лицо прекращает свое существование и передает все свои активы и пассивы новым юридическим лицам, возникшим по решению учредителей (участников) и на основе материальной базы старого предприятия. Разделительный баланс реорганизуемого предприятия является важным документом, на основании которого определяется перечень имущества и обязательств, переходящих к вновь образованным предприятиям. По мнению Т.П. Шишмаревой, в соответствии с частями передаваемого имущества осуществляется переход прав и обязанностей. 6
Важным вопросом реорганизации юридических лиц в форме разделения является вопрос о возможности создания в результате разделения юридических лиц различных организационно-правовых форм.
Так, например, в соответствии с Законом «Об акционерных обществах» разделение акционерного общества предполагает возникновение на базе одного — реорганизуемого нескольких акционерных обществ. Другими словами, при разделении юридического лица вновь образованные субъекты наделяются той же организационно-правовой формой, что и реорганизуемое лицо. Данное положение прямо не закреплено в действующем законодательстве, однако косвенное подтверждение сказанному можно найти в существующей нормативной базе.
Таким образом, буквальное толкование акционерного законодательства приводит к выводу о невозможности разделения акционерного общества, приводящего к возникновению юридических лиц иной организационно-правовой формы.
4. Присоединение. В этом случае одно или несколько юридических лиц прекращают деятельность, а их права и обязанности переходят другому юридическому лицу. Согласно Гражданскому кодексу при реорганизации в форме присоединения присоединяющая организация считается реорганизованной с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединяемой организации, права и обязанности которой переходят в соответствии с передаточным актом к присоединяющей организации. При этом, как установлено Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц», государственной регистрации подлежит не вновь созданное юридическое лицо, а изменения, вносимые в его учредительные документы.
Российское законодательство не содержит запретов на присоединение различных организационно-правовых форм хозяйственных обществ. Для реализации своего права они должны совершить действия в определенном порядке.
5. Слияние. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. Слияние характеризуется тем, что несколько предприятий образуют одно новое юридическое лицо, а ранее существовавшие субъекты права прекращают свою деятельность. Реорганизация в форме слияния считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.
Действующее законодательство Российской Федерации не ограничивает число юридических лиц, которые могут выступить субъектами реорганизации в форме слияния. В соответствии со ст. 16 Закона об АО слиянием обществ признается возникновение нового общества путем передачи ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ с прекращением последних. Подобное определение содержит и ст. 52 Закона об ООО, согласно которой слиянием обществ признается создание общества с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ и прекращением последних.
studfiles.net
Формы реорганизации предприятий
Формы реорганизации предприятий | Содержание реорганизации | Пример |
Слияние | При слиянии двух или нескольких предприятий (условно А, В) происходит образование нового предприятия (С). К вновь образованному предприятию (С) переходят права и обязанности объединившихся предприятий А и В | А С В |
Присоединение | При присоединении к присоединяемому предприятию (А) переходят все права и обязанности присоединяемых предприятий В и С. Присоединяемые предприятия теряют свою юридическую самостоятельность. Недружественное присоединение называется поглощением | А В А С |
Выделение | При выделении из предприятия (А) образуются новые самостоятельные предприятия (А, В и С), к каждому из которых переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом | А АВ С |
Разделение | При разделении образуются два или более новых предприятия (В и С), а реорганизуемое предприятие (А) прекращает свою деятельность. К вновь образуемым предприятиям переходят все права и обязанности | В А С |
Преобразование | Изменение организационно-правовой формы предприятия. К вновь образованному предприятию (А) переходят все права и обязанности преобразованного предприятия (В) | ВА |
Особой формой реорганизации является реструктуризация предприятия, которая включает систему мероприятий по улучшению управления на предприятиях, повышению эффективности производства и конкурентоспособности продукции, повышению производительности труда, снижению издержек производства, улучшению финансово-экономических результатов деятельности.
Реструктуризация должна способствовать оздоровлению экономики предприятия, восстановлению платежеспособности и ликвидности, финансовой устойчивости.
В том случае, когда результаты деятельности предприятия ведут к банкротству, может быть проведена санация (оздоровление) предприятия.
Понятие «несостоятельность» (банкротство) определяется путем указания на его существенные черты.
Во-первых, это неспособность должника удовлетворить своевременно и в полном объеме требования кредиторов по денежным обязательствам, т. е. неспособность рассчитаться со своими кредиторами.
Во-вторых, это неспособность должника уплатить налоги в бюджет, страховые взносы в Пенсионный фонд и иные обязательные платежи во внебюджетные фонды.
В-третьих, такая неплатежеспособность образуется в связи с превышением обязательств должника над его имуществом либо в связи с неудовлетворительной структурой баланса должника. Под неудовлетворительной структурой баланса понимается такое состояние имущества и обязательств должника, когда за счет имущества не может быть обеспечено своевременное выполнение обязательств перед кредиторами в связи с недостаточной степенью ликвидности имущества должника. При этом общая стоимость имущества может быть равна общей сумме обязательств должника или превышать ее.
Правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом обладают должник, кредитор и прокурор. Государственные или муниципальные унитарные предприятия могут быть ликвидированы по решению собственника их имущества – государства.
Однако наличие таких признаков неспособности должника в данный момент погасить денежные обязательства и уплатить налоги в бюджет и внебюджетные фонды вовсе не означает, что должник как банкрот будет подлежать обязательной ликвидации. При отсутствии признаков банкротства арбитражный суд откажет в удовлетворении соответствующего заявления о банкротстве должника. Поэтому помимо процедуры конкурсного производства, применяемой при ликвидации должника – юридического лица, к такому должнику могут быть применены иные процедуры – наблюдение, внешнее управление, мировое соглашение, в рамках которых принимаются меры по восстановлению платежеспособности предприятия.
До момента подачи в арбитражный суд заявления о признании должника банкротом и в целях предупреждения банкротства организаций учредители и собственники должника должны принять меры, направленные на финансовое оздоровление предприятия. В первую очередь такие досудебные меры целесообразно принимать к предприятиям, причина неплатежеспособности которых вызвана внешними факторами, т. е. факторами, мало зависящими от самого предприятия-должника. Такие меры осуществляются, как правило, учредителями и собственниками организации путем принятия в соответствии с их компетенцией решений:
— об оказании должнику финансовой помощи в размере, достаточном для погашения денежных обязательств и обязательных платежей,
— реорганизации должника,
— продаже части имущества,
— перепрофилировании и закрытии убыточных производств,
— смене руководства и изменении системы управления предприятием,
— применении иных мер, направленных на финансовое оздоровление организации-должника.
Меры, направленные на финансовое оздоровление должника, могут быть приняты также кредиторами должника и иными лицами. В этом случае указанные меры осуществляются на основании специального соглашения, заключаемого с должником. Этими мерами могут быть:
— предоставление финансовой поддержки предприятию-должнику;
— отсрочка или рассрочка уплаты накопившейся задолженности;
— предоставление скидки с образовавшейся задолженности;
— принятие финансовых обязательств предприятия-должника
— факторинг.
Дополнительным соглашением может быть предусмотрено принятие должником на себя определенных обязательств в пользу кредиторов и иных лиц, осуществляющих меры по финансовому оздоровлению должника (например передача части пакета акций должника в пользу кредиторов и т. п.)
Федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией и в установленном порядке могут:
— предоставлять должнику льготы по обязательным платежам,
— оказывать должнику финансовую поддержку,
— осуществлять реструктуризацию задолженности организации по обязательным платежам перед бюджетами различных уровней и государственными внебюджетными фондами,
— принимать на содержание находящиеся на балансе организации-должника объекты социально-коммунальной сферы и инженерной инфраструктуры,
— также осуществлять иные меры, направленные на предупреждение банкротства предприятия.
Состояние неплатежеспособности должника трансформируется в несостоятельность (банкротство) только после того, как арбитражный суд признает наличие признаков неплатежеспособности должника. При объявлении арбитражным судом предприятия-должника банкротом предприятие подлежит ликвидации через процедуру конкурсного производства.
Ликвидация предприятия, т. е. прекращение его деятельности, происходит по причине банкротства по решению собственника имущества либо по решению суда.
studfiles.net
Формы реорганизации юридических лиц
Реорганизация – преобразование, переустройство организационной структуры и управления предприятием, компанией, при сохранении основных средств, производственного потенциала предприятий, в процессе которого осуществляется прекращение деятельности юридического лица, сопровождается общим правопреемством.
Реорганизация компании, предполагающая создание нескольких самостоятельных предприятий, может быть проведена в форме разделения или выделения (ст. 57 ГК РФ). Возможно также учреждение новых юридических лиц, которым будут переданы выделяемые направления деятельности, без реорганизации предприятия.
Гражданским кодексом РФ определены лишь общие моменты, относящиеся к реорганизации любых юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы. Так, Кодекс устанавливает формы реорганизации и круг лиц, имеющих право принимать решение о ее проведении, определяет момент завершения реорганизации, а также порядок оформления правопреемства и гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации.
Реорганизация имеет 5 основных форм:
1. Слияние – два или несколько предприятий прекращают свою деятельность с передачей всех прав и обязанностей вновь созданному предприятию, состав юридических лиц при этом полностью обновляется.
2. Разделение – предприятие прекращает свою деятельность с передачей всех прав и обязанностей вновь создаваемым предприятиям, состав юридических лиц полностью меняется. Организационно-правовая форма всех предприятий должна быть одинаковой.
3. Выделение – предприятие передает часть прав и обязанностей вновь создаваемым предприятиям без прекращения своей деятельности. Выделяется предприятие такой же организационно-правовой формы, какой было первичное предприятие.
4. Преобразование — преобразование юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы). При реорганизации общество считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
5. Присоединение — одно или несколько предприятий прекращает свою деятельность с передачей всех их прав и обязанностей другому предприятию.
Приведем примеры
Слияние
Компания «Мониторинг.Ру» представляет собой пример успешного осуществления слияния двух российских компаний – «Рамир» и Мониторинг.
В каждой из двух компаний до объединения насчитывалось около 50 сотрудников. Новость о слиянии оказалась неожиданностью для большинства, так как «Рамир» и «Мониторинг» были конкурентами на рынке исследований общественного мнения. Реакция сотрудников обеих компаний на это известие варьировалась от полного неприятия до одобрения. Поэтому руководству нужно временя и силы на разъяснительную работу. Она стала первым этапом преодоления «синдрома слияния». На следующем этапе главной задачей стало неформальное знакомство сотрудников объединяемых компаний. С этой целью были организованны совместные выезд на природу. После переезда начался новый этап работы по интеграции – изменения в организационной структуре и адаптация к ним сотрудников теперь уже единой организации. Процесс планировался таким образом, чтобы интересы сотрудников максимально учитывались. Поэтому количество увольнений было минимально, и они коснулись только дублирующих друг друга должностей. Сейчас можно с уверенностью сказать, что объединение состоялось. Главный результат этого процесса – то, что компания продолжает успешно работать, и бизнес-цели слияния достигнуты полностью.
Разделение
Компания Motorola официально объявила о решении её совета директоров начать процесс разделения на два независимых предприятия, предпосылкой к которому явилось сообщение о проведении структурных и стратегических преобразований в двух бизнес-направлениях. Речь идет о структурах Mobile Devices и Broadband&Mobility Solutions. Таким образом, акционеры Motorola станут владельцами акций двух отдельных компаний.
MobileDevices является одним из мировых лидером по выпуску разнообразных продуктов и технологий для связи, а приоритетными производимыми устройствами являются мобильные телефоны и аксессуары.
Подразделение Broadband&Mobility Solutions включает в себя Enterprise Mobility, Government and Public Safety, а также направления Home и Networks. Основными выпускаемыми устройствами являются решения голосовых коммуникаций и обмена данными, разработки для построения беспроводных широкополосных сетей для предприятий и госучреждений, а также IP-оборудование.
Компания планирует окончательно завершить процесс разделение на две независимые структуры в 2009 г.
Выделение
Аудиторам стало тесно в одной компании «ПрайсУотерхаусКуперс» решила перестроить себя изнутри.
ФИРМА «ПрайсУотерхаусКуперс» (PWC), один из мировых лидеров рынка аудиторских и консалтинговых услуг, приняла стратегическое решение о выделении отдельных направлений бизнеса в самостоятельные компании в рамках мировой структуры PWC. Об этом заявил управляющий партнер глобальной сети PWC Джеймс Широ (JamesSchiro) вчера поздно вечером в Нью-Йорке.
Компания PWC была образована в 1998 году путем слияния компаний «ПрайсУотерхаус» и «Куперс энд Лайбранд», и если до этого на рынке работало шесть аудиторских компаний с мировым именем, то теперь их число сократилось до пяти: «Делойт энд Туш» (DelloiteTouche), «Артур Андерсен» (ArthurAndersen), КПМГ (KPMG), «Эрнст энд Янг» (Ernst & Young) и PWC. С момента слияния PWC достаточно динамично развивалась, и со временем различным направления бизнеса стало просто «тесно» в рамках одной структуры. В отдельные структуры не будут выделяться департаменты аудита, консультационных услуг по бухучету, налогообложению. Принято стратегическое решение о выделении в отдельные структуры следующих направлений: менеджмента и консалтинга в области управления, кадрового консалтинга, корпоративных финансов и некоторых других.
Все это начнется не завтра, но стратегически выделение направлений бизнеса в отдельные структуры уже запланировано. К такому решению нас подталкивает общее поступательное развитие мира», — заявил Джеймс Широ. Пример удачного выделения бизнеса в отдельную компанию из состава PWC уже есть: юридический департамент PWC был преобразован в отдельную фирму, получившую название «Ландвелл» (Landwell).
реорганизация юридический лицо правопреемство
Преобразование
Банк России зарегистрировал преобразование Общества с ограниченной ответственностью Коммерческий банк «МАСТ-Банк» в Коммерческий банк «МАСТ-Банк» (открытое акционерное общество) и проспект эмиссии акций (1 выпуск) ОАО «МАСТ-Банк». Преобразование осуществлено путем обмена долей ООО КБ «МАСТ-Банк» на акции ОАО «МАСТ-Банк» в соотношении 1 доля = 1 акция без изменения состава участников (акционеров) и уставного капитала Банка.
ЗАО «Мобильные ТелеСистемы», являющееся крупнейшим оператором сотовой связи в России, было реорганизовано в ОАО. Данный шаг позволил компании получить доступ к иностранным инвестициям — с 30 июня 2000 г. акции ОАО «МТС» котируются на Нью-йоркской фондовой бирже (в виде американских депозитарных расписок) под символом MBT. ЗАО «ВымпелКом–Регион», предоставляющего услуги сотовой связи в российских регионах под маркой «Би Лайн». В настоящее время эта компания также действует в форме ОАО.
Организационно-правовая форма юридического лица остается прежней акционерное общество. В данном случае происходит изменение типа акционерного общества. Следовательно, предприниматели вправе не соблюдать целый ряд процедурных моментов реорганизации: составлять передаточный акт, извещать кредиторов о предстоящем изменении типа акционерного общества. Кроме того, акционеры теряют право требовать выкупа принадлежащих им акций общества, если они голосовали против преобразования или не участвовали в голосовании. Разумеется, указанные обстоятельства играют на руку именно основным акционерам.
Присоединение
ОАО «ВымпелКом» (VIMP) завершило присоединение своей 100% дочерней компании ОАО «КБ Импульс». Присоединение было одобрено общим собранием акционеров «ВымпелКома» 26 мая 2004 г. Документы на регистрацию присоединения были поданы в Федеральную налоговую службу 25 мая 2005 г.
С момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности ОАО «КБ Импульс» в связи с присоединением, ОАО «КБ Импульс» прекратит существование в качестве юридического лица, а «ВымпелКом» станет правопреемником по всем правам и обязательствам ОАО «КБ Импульс» в соответствии с российским законодательством.
ОАО «КБ Импульс» владеет лицензиями на право предоставления услуг сотовой радиотелефонной связи в стандарте GSM 900/1800 МГц, передачи данных и телематических служб, а также соответствующими частотами и разрешениями в Москве и Московской области.
Согласно действующему законодательству, «ВымпелКом» подаст заявления о переоформлении на себя принадлежащих ОАО «КБ Импульс» лицензий и соответствующих частот и разрешений в течение 30 дней после даты регистрации присоединения ОАО «КБ Импульс».
mirznanii.com
Понятие и формы реорганизации юридических лиц
Понятие юридических лиц
Определение 1
Исходя из трактовок, данных в юридической литературе, юридическим лицом считается субъект правоотношений, который наделен хозяйственными правами и обязанностями, а так же имеющий свой баланс, установленную печать, номер расчетного счета в одном из банков. Данный субъект правоотношений действует на основании устава или положения, на основании которых юридическое лицо осуществляет свою деятельность и ее прекращение.
Исторически понятие юридическое лицо зародилось еще в Древнем Риме, под которым было принято понимать государство, а чуть позднее и юридически оформленная группа лиц, которые объединили свои усилия и ценности с целью достижения определенных целей, данный союз, как правило, основывался на договоре товарищества.
В период средневековья оформляются такие предпринимательские общности как торговые гильдии, полные и семейные товарищества. В результате родилось понятие корпорация союза, которое признавалось государством в качестве субъекта правоотношений. Эти структуры в дальнейшем переросли в современные понятия юридических лиц.
Понятие реорганизации
Определение 2
Под реорганизацией в юридической науке принято понимать способ прекращения деятельности одних юридических лиц и образовании новых.
Замечание 1
Сам процесс реорганизации основывается на универсальном правопреемстве, то есть переходе имущества, прав и обязанностей с ним связанных к правопреемнику на основании либо разделительного баланса, либо передаточного акта.
Формы реорганизации юридических лиц
Реорганизация юридического лица может быть произведена несколькими основными способами.
- Путем слияния, когда два или более юридических лиц образуют одно. При этой форме реорганизации все имущество, права, обязанности долги по нему переходят к вновь созданному юридическому лицу.
- Путем присоединения, где одно юридическое лицо входит в состав, как правило, более крупного юридического лица, зачастую это еще называют поглощением. При такой форме реорганизации все имущество, права на него и долги переходит к тому юридическому лицу, к которому присоединяются.
- Путем разделения, когда из одного юридического лица образуется несколько новых юридических лиц, при этом старое юридическое лицо прекращает свое существование. К вновь образованным переходит имущество, а так же права, обязанности и долги предыдущего юридического лица на основании раздельного баланса.
- Путем выделения, когда из одного юридического лица выделяется одно или несколько юридических лиц, причем изначальное юридическое лицо продолжает свое правовое существование. Выделение производится на основании решения учредителей, либо органа, который на основании учредительных документов уполномочен решать подобные вопросы. Новым юридическим лицам передается часть имущества основного, а так же часть прав, обязанностей и долгов.
- Путем преобразования, когда юридическое лицо с одним видом преобразуется в юридическое лицо другого вида, то есть меняется организационно-правовая форма. Вновь образовавшееся юридическое лицо принимает на себя все прав, обязанности и долги предыдущего юридического лица на основании передаточного акта.
В зависимости от формы реорганизации определяется порядок ее проведения и состав документации для этого необходимой. В процессе реорганизации происходи прекращение деятельности старых форм и либо образование новых форм, либо перерождение старых форм в новые.
Реорганизация может носит характер добровольной или в исключительных случаях принудительный.
Реорганизация юридических лиц на добровольных началах осуществляется по воле его участников или учредителей, либо на основании решения органа юридического лица, который имеет право решать подобные вопросы. Кто именно принимает решение о реорганизации юридического лица должно быть зафиксировано в его учредительных документах.
Замечание 2
В отдельных случаях реорганизация юридических лиц будет требовать согласие государственных органов, уполномоченных для принятия подобного рода решений. Принудительная реорганизация юридических лиц осуществляется по решению, уполномоченных для их принятия государственных органов или суда, может быть произведена либо путем разделения, либо путем выделения.
spravochnick.ru
РЕОРГАНИЗАЦИЯ В ФОРМЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ
Существует пять форм реорганизации юридического лица: реорганизация в форме преобразования, слияния, присоединения, разделения и выделения. Реорганизация путем преобразования заключается в изменении организационно-правовой формы юридического лица. Например, преобразование общества с ограниченной ответственностью (ООО) в закрытое акционерное общество (ЗАО).Реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Реорганизация юридического лица влечет появление универсального правопреемства (даже не будучи связанной с прекращением его деятельности в случае выделения или при отсутствии нового юридического лица в случаях присоединения или преобразования.)
Особый случай реорганизации представляет собой преобразование, которое формально состоит в прекращении деятельности одного юридического лица и возникновении на его имущественной базе другого. Фактически же, в том числе и с имущественной точки зрения, юридическое лицо продолжает существовать, лишь меняя свою «одежду» (организационно-правовую форму). Действующий закон в отдельных случаях допускает возможность использования преобразования с целью изменения юридическим лицом своего видового статуса путем превращения коммерческой организации в некоммерческую и наоборот. Так, акционерное общество может преобразоваться в некоммерческое партнерство, а последнее (как и учреждение, ассоциация и союз) может преобразоваться в любое хозяйственное общество; унитарное предприятие может быть преобразовано в государственное или муниципальное учреждение. В конце 80-х — начале 90-х годов XX века в качестве разгосударствления государственного имущества (мягкой формы его приватизации) использовалось преобразование государственных предприятий в арендные и коллективные предприятия.
Реорганизацию предприятия в форме преобразования проводят в случае, если число акционеров закрытого общества превысит пятьдесят, так как в соответствии с законодательством, данное общество в течение одного года должно преобразоваться в открытое общество. Другой пример, если число участников общества с ограниченной ответственностью (ООО) превысит пятьдесят, общество в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество (ОАО) или производственный кооператив. Подробнее…
Реорганизация в форме преобразования чаще всего затрагивает преобразование из юридического лица государственной формы собственности в акционерное общество, например, из унитарного предприятия в АО.
При реорганизации в форме преобразования, как правило, не изменяется величина имущества и обязательств юридического лица, что является отличительной особенностью реорганизации данного вида от других. На основании передаточного акта имущество и обязательства преобразуемого юридического лица передаются преобразованному лицу.
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РЕОРГАНИЗАЦИИ В ФОРМЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ
1. Проведение общего собрания участников (акционеров) общества на тему перехода в другую организационно-правовую форму. Более подробно….2. Уведомление налогового органа о проведении реорганизации (не позднее 3-х дней со дня принятия решения). Уведомление кредиторов о реорганизации в форме преобразования (не позднее даты принятия решения о реорганизации). Кредиторов необходимо уведомить в письменном виде и опубликовать сообщение о принятом решении в печатном издании, предназначенном для публикации данных о государственной регистрации юридических лиц.
3. Получение требований кредиторов о погашении кредиторской задолженности, в т.ч. досрочном.
4. Составление реестра требований кредиторов, в котором должна быть отражена информация о наименовании, местонахождении кредитора, основаниях для требования о погашении задолженности, о сумме к погашению, неустоек, сумме штрафов.
5. Выверка расчетов с кредиторами и определение сумм кредиторской задолженности к погашению.
6. Погашение кредиторской задолженности до момента окончания реорганизации.
7. Начало процедуры конвертации прав участников (акционеров) в уставном капитале.
8. Проведение инвентаризации имущества и обязательств преобразуемого общества.
9. Формирование передаточного акта. Передаточный акт утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшем решение о реорганизации и представляется вместе с учредительными документами для внесения изменений в учредительные документы существующего юридического лица. В передаточном акте целесообразно указать:
— общую информацию о реорганизуемом юридическом лице;
— передаточный баланс;
— отчет о прибылях и убытках реорганизуемого юридического лица;
— пояснения к передаточному балансу и отчету о прибылях и убытках.
Отсутствие передаточного акта приведет к отказу в государственной реорганизации.
10. Передача документов на государственную регистрацию.
11. Подача заявления в лицензирующий орган на переоформление лицензий. Если предприятие имеет лицензию на осуществление вида деятельности, подлежащего лицензированию, то, согласно ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», лицензиат — организация (его правопреемник) – обязан не позднее чем через 15 дней подать заявление о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии, с приложением документов, подтверждающих указанные изменения.
12. Завершение государственной регистрации юридического лица – это дата государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.
13. Составление акта приемки-передачи активов и обязательств – от правопредшественника правопреемнику.
14. Завершение процедуры конвертации прав участников (акционеров) в уставном капитале.
С полезной информацией о реорганизации в форме преобразования можно ознакомиться на страничках нашего сайта в разделе «Консультации». Читайте подробнее о реорганизации ООО путем преобразования в ОАО.
Перечень необходимых документов для проведения реорганизации приведен здесь.
Сталкиваясь с необходимостью пройти реорганизацию предприятия, следует обращаться к профессионалам, разбирающимся во всех тонкостях действующего законодательства. В юридической фирме «Логос» клиенты всегда могут рассчитывать на грамотный и ответственный подход к делу и оперативные, четкие действия. В базовый пакет услуг по реорганизации в форме преобразования входит:
- Консультация клиента по выбору подходящей организационно-правовой формы вновь преобразованной организации, сбор и анализ документов
- Подготовка пакета необходимых документов для реорганизации предприятия
- Изготовление печати
- Подача объявления в вестник государственной регистрации юридических лиц
- Регистрация документов в МИ ФНС
- Уведомление кредиторов
www.logosinfo.ru
Реорганизация юридического лица. Виды реорганизации.
Реорганизация юридического лица – прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее возникновение отношений правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц.
Виды реорганизации:
Правовые нормы, регламентирующие процедуру реорганизации, позволяют выделить следующие формы (виды) реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.
1.Реорганизация в форме слияния. Слияние – это форма реорганизации юридических лиц, при которой права и обязанности каждого из этих лиц переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. Реорганизация юридического лица путем слияния считается завершенной с момента внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц о создании нового юридического лица. При этом созданное в процессе слияния юридическое лицо становится полным правопреемником всех прав и обязанностей слившихся организаций.
Также следует учитывать, что к отношениям, возникающим при слиянии, в результате которого создается хотя бы одно юридическое лицо в идентичной ранее существовавшей форме, применяются соответственно нормы о слиянии в рамках одной организационно-правовой формы, а в отношении сливающихся юридических лиц, в результате чего создается юридическое лицо иной организационно-правовой формы, — соответствующие нормы, относящиеся к слиянию того юридического лица, которое получается в результате слияния. Таким образом, в процессе слияния необходим учет требований, предъявляемых при слиянии двух и более видов юридических лиц.
В процессе реорганизации путем слияния не допускается изменение состава участников (учредителей). Вводить новых или выводить старых участников необходимо либо до реорганизации, либо после.
Так как при слиянии происходит ликвидация участвующих в реорганизации юридических лиц с передачей всех прав и обязательств вновь создаваемому юридическому лицу, о предстоящей реорганизации необходимо уведомить всех кредиторов сливающихся юридического лица, а также опубликовать сведения о предстоящей реорганизации в специализированным периодическом издании — Вестнике государственной регистрации. Уведомить кредиторов необходимо в течение 5 дней со дня принятия решения о реорганизации.
Кредиторы участвующих в реорганизации юридических лиц в течение тридцати дней со дня направления им уведомлений или в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о принятом решении вправе письменно потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств юридического лица и возмещения им убытков.
Участвующие в реорганизации юридические лица передают все свои права и обязательства вновь создаваемому юридического лицу. Все права и обязательства сливающихся юридических лиц, а также положения о правопреемстве должны быть отражены в передаточных актах, которые утверждаются соответствующим органом управления каждого из участвующего в реорганизации юридического лица (в ООО – Общим собранием участников, в АО – общим собранием акционеров).
2. Реорганизация в форме присоединения. Данная форма реорганизации рассматривается в качестве частного случая слияния юридических лиц. Суть данной формы реорганизации заключается в том, что одно юридическое лицо прекращает деятельность и его права и обязанности переходят к другому, уже существующему юридическому лицу. Статус последнего не изменяется, для него решение о реорганизации фактически означает согласие принять обязательства присоединяемой организации и внесение соответствующих изменений в устав. Таким образом, реорганизация в форме присоединения относится к универсальному правопреемству.
Детально порядок и условия присоединения определяются договором о присоединении, который подписывается соответствующими представителями от каждой организации, участвующей в присоединении.
В настоящее время не существует серьезных препятствий к присоединению юридического лица одного вида к юридическому лицу другого вида. Допускается и одновременное присоединение нескольких лиц к другому юридическому лицу, в том числе различных организационно-правовых форм. Вместе с тем присоединение возможно лишь к одному юридическому лицу, при этом в рамках присоединения не допускается смена организационно-правовой формы организации, к которой осуществляется присоединение, — это возможно лишь при слиянии.
3.Реорганизация в форме разделения. При реорганизации в форме разделения происходит разделение юридического лица на два и более юридических лиц, при этом само юридическое лицо, которое реорганизуется, прекращает свое существование в результате проведения реорганизации. При разделении юридического лица к каждому из возникших юридических лиц переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.
О возможности разделения, в результате которого создаются юридические лица в форме, отличающейся от организационно-правовой формы реорганизованного юридического лица, в действующем законодательстве практически ничего не говорится. Как правило, допускается разделение юридического лица, если в результате такого разделения создаются два и более юридических лица в форме, как и ранее существовавшей.
4.Реорганизация в форме преобразования. Такая форма предполагает смену организационно-правовой формы юридического лица с переходом прав и обязанностей от юридического лица одного вида к юридическому лицу другого вида. При преобразовании всегда присутствует один правопредшественник и один правопреемник, что отличает преобразование от всех других форм реорганизации.
Можно выделить следующие отличия преобразования как формы реорганизации юридического лица. Во-первых, в процедуре реорганизации в форме преобразования участвует одно юридическое лицо, прекращающее свое существование по ее завершении. Во-вторых, на месте реорганизуемого юридического лица возникает новое юридическое лицо-правопреемник иной организационно-правовой формы. Наконец, в-третьих, правопреемство вновь возникающего юридического лица по отношению к реорганизованному оформляется отдельным документом – передаточным актом.
5.Реорганизация в форме выделения. При реорганизации в форме выделения происходит такое разделение юридического лица, при котором из его состава «отделяется» одно или несколько юридических лиц, а само реорганизуемое юридическое лицо продолжает существование и после завершения процесса реорганизации. При выделении одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.
При выделении как в одном из способов реорганизации меняется лишь состав имущества данного юридического лица. По сути в этом и заключается отличие выделения от разделения юридического лица. При последнем способе реорганизации разделенное юридическое лицо перестает существовать, вместо него появляются два или более новых юридических лица, к которым переходят права и обязанности разделенного юридического лица.
www.tochkai.ru
Формы реорганизаций предприятий.
Поделись с друзьямиВ Гражданском кодексе выделено пять форм реорганизации предприятий:
- слияние,
- присоединение,
- разделение,
- выделение
- преобразование.
При слиянии каждое из объединяющихся юридических лиц прекращает деятельность, его права и обязанности переходят к вновь образованному юридическому лицу. Согласие указанного органа необходимо в следующих случаях:
а) при слиянии или присоединении любых объединений (ассоциаций и союзов) коммерческих организаций;
б) при слиянии или присоединении коммерческих организаций, общая сумма активов которых составляет более 100 тыс. минимальных размеров оплаты труда.
Присоединение предполагает, что одно юридическое лицо прекращает деятельность и его права и обязанности переходят к другому, уже существующему юридическому лицу. Его статус не изменяется, для него решение о реорганизации фактически означает согласие принять обязательства присоединяемой организации и внесение соответствующих изменений в устав.
Разделение и выделение, в принципе, схожи. Различие состоит в том, что при разделении одна организация прекращает деятельность и на ее базе создается несколько новых юридических лиц, а при выделении на базе структурных единиц основной организации образуются новые юридические лица, но сама она продолжает существовать.
Суть преобразования в том, что юридическое лицо одной организационно-правовой формы прекращает деятельность, а вместо него образуется новое юридическое лицо другой организационно-правовой формы. Никаких количественных изменений участников гражданского оборота не происходит. Все права и обязанности организации, прекратившей деятельность, переходят к одному правопреемнику.
По сути, преобразование является наиболее распространенной формой реорганизации. Коммерческие организации не могут преобразоваться в некоммерческие, общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества — в товарищества или государственные предприятия.
Реорганизация коммерческих организаций может существенным образом затрагивать интересы их кредиторов. Учитывая это, законодатель предусмотрел гарантии прав кредиторов коммерческой организации при её реорганизации (ст. 60 ГК). Прежде всего, это обязанность учредителей (участников) коммерческой организации или органа, принявшего решение о реорганизации коммерческой организации, письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемой коммерческой организации.
По общему правилу, коммерческая организация считается реорганизованной с момента государственной регистрации вновь возникших коммерческих организаций. И лишь при реорганизации коммерческих организаций в форме присоединения реорганизация считается завершённой с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединённой коммерческой организации (п. 4 ст. 57 ГК).
Государственная регистрация возникших при реорганизации коммерческих организаций, а также внесение записей в единый государственный реестр юридических лиц (при присоединении) происходит в общем порядке. В соответствии со ст. 59 ГК основаниями для отказа в государственной регистрации вновь возникших коммерческих организаций являются непредставление вместе с учредительными документами передаточного акта или разделительного баланса либо отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованной коммерческой организации. Отказ в государственной регистрации, а также уклонение от такой регистрации могут быть обжалованы в суде.
students-library.com